L’APPRENTISSAGE EN LIGNE CYBERMINE
Formation théorique, procédures de conduite et introduction aux engins miniers à portée de main des opérateurs miniers.
APPRENTISSAGE EN LIGNE ENRICHI
A travers des outils média avancés tels que des animations informatiques, des images, des vidéos, des invitations auditives et interactives, le système d’apprentissage en ligne CYBERMINE implique vos opérateurs miniers et les guide à travers différents modules, depuis l’induction initiale et les équipements de protection individuelle (EPI), jusqu’aux procédures opérationnelles plus complexes de conduite du véhicule.
Les modules d’apprentissage en ligne comprennent les sections suivantes :
- Équipements de protection individuelle
- Sécurité et règlementation minière
- Inspection préliminaire du véhicule
- Orientation du véhicule
- Procédures de base de conduite du véhicule
- Procédures avancées de conduite du véhicule
- Situations et procédures d’urgence
EXPÉRIENCE INTERACTIVE
Les systèmes d’apprentissage en ligne CYBERMINE de ThoroughTec font activement participer les conducteurs d’engins à chaque étape du processus et les immergent dans l’expérience d’apprentissage. L’intégration de vidéos, d’images, de rendus 3D, d’invitations et de questionnaires garantit que les opérateurs miniers demeurent totalement impliqués tout au long de leur apprentissage. L’opérateur minier en formation peut également avancer dans le cours à son rythme et revoir certains modules s’il souhaite approfondir ses connaissances.
LES AVANTAGES DE L’APPRENTISSAGE EN LIGNE
RESPECTUEUX DE L’ENVIRONNEMENT
Le système d’apprentissage en ligne est une méthode efficace pour réduire l’empreinte carbone des entreprises. Les rapports d’évaluation, les supports de formation et les dossiers du personnel sont mis en ligne, ce qui réduit la consommation de papier.
COHERENCE
L’apprentissage en ligne est impartial et permet d’obtenir une meilleure cohérence et uniformité des informations fournies et évaluées. Il rend également possible d’éliminer les problèmes liés à la participation de plusieurs instructeurs miniers dispensant des enseignements légèrement différents par rapport à un même sujet.
SYSTÈME ÉVOLUTIF
L’apprentissage en ligne permet à une société minière de créer et de communiquer rapidement de nouvelles règles et procédures, et est conçu pour couvrir de nombreux sujets relatifs à la mine, allant des procédures standards fournies par les fabricants d’engins miniers aux procédures spécifiques à l’exploitation minière.
TAUX D'APPRENTISSAGE ACCRU
Les opérateurs d’équipement lourd progressent à leur propre rythme, et non au rythme du membre le plus lent du groupe.
RETENTION DE L’INFORMATION PLUS IMPORTANTE
L’apprentissage en ligne peut augmenter le taux de rétention des informations jusqu’à 60 %*. La possibilité de revoir tout ou partie des différents chapitres, combinée à l’utilisation de matériels audio, vidéo, de questionnaires et d’outils interactifs, permet d’augmenter l’assimilation des informations. Le processus de rappel est essentiel à la rétention de l’information.
*Selon une étude réalisée par The Research Institute of America
REDUCTION DE COÛTS
L’apprentissage en ligne permet de faire des économies de coûts d’impression et limite les besoins en instructeurs et en salles de classe.
RESPONSABILISATION DES OPERATEURS EN FORMATION
Les opérateurs miniers en formation sont encouragés à gérer eux-mêmes leur apprentissage et peuvent accéder au contenu de la formation en-dehors de leur lieu de travail. La mise en place d’un système de récompense encourage aussi les opérateurs en formation à assimiler et à promouvoir une culture de sécurité au sein de la mine.
CONTENU STIMULANT
Les opérateurs miniers en formation se trouvent immergés dans une expérience de formation minière enrichie grâce à l’intégration de vidéos, de matériels audio, d’illustrations, d’invitations et de questionnaires.
LA SOLUTION COMPLÈTE DE FORMATION
Atteindre l’excellence de la main-d’œuvre
Au cœur de notre écosystème d’Excellence de la Main-d’Œuvre se trouve notre WX Training Management System (TMS), une plateforme puissante qui réunit tous les aspects du développement des opérateurs, de la diffusion de contenu, de la surveillance des performances et de l’administration de la formation en un environnement unique et connecté.
Les technologies de formation CYBERMINE telles que les simulateurs de mission complète, l’e-learning, les formateurs d’inspection VR-Pre Trip sont reliées dans un environnement d’apprentissage hybride unifié et, combinées à WX Analytics et aux systèmes de surveillance de la performance sur site, créent une boucle d’apprentissage continue. En consolidant ces points de contact de formation divers, le TMS de WX garantit que le développement des opérateurs est suivi, mesuré et renforcé à chaque étape de la formation, permettant une approche pleinement intégrée et basée sur les données de l’excellence de la main-d’œuvre.
Contactez-nous pour discuter de vos besoins uniques en matière de solutions de formation.
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